马太效应
字体: 小 中 大 | 打印 发表于: 2008-4-23 15:49 作者: wangxiabnu 来源: 紫金香
在《圣经》中的“马太福音”第二十五章有这么几句话：“凡有的，还要加给他叫他多余。没有的，连他所有的也要夺过来。”1973年，美国科学史研究者默顿用这几句话来概括一种社会心理现象：“对已有相当声誉的科学家做出的科学贡献给予的荣誉越来越多，而对那些未出名的科学家则不承认他们的成绩。”默顿将这种社会心理现象命名为“马太效应”。
社会心理学家认为，“马太效应”是个既有消极作用又有积极作用的社会心理现象。其消极作用是：名人与未出名者干出同样的成绩，前者往往上级表扬，记者采访，求教者和访问者接踵而至，各种桂冠也一顶接一顶地飘来，结果往往使其中一些人因没有清醒的自我认识和没有理智态度而居功自傲，在人生的道路上跌跟头；而后者则无人问津，甚至还会遭受非难和妒忌。其积极作用是：其一，可以防止社会过早地承认那些还不成熟的成果或过早地接受貌似正确的成果；其二，“马太效应”所产生的“荣誉追加”和“荣誉终身”等现象，对无名者有巨大的吸引力，促使无名者去奋斗，而这种奋斗又必须有明显超越名人过去的成果才能获得向往的荣誉。从这个意义上讲，社会的进步和科学上的突破还真与“马太效应”有点关系。
马太效应”在社会中广泛存在，以〖经济领域〗为例，国际上关于地区之间发展趋势主要存在着两种不同的观点：一种是新古典增长理论的“趋同假说”。该假说认为，由于资本的报酬递减规律，当发达地区出现资本报酬递减时，资本就会流向还未出现报酬递减的欠发达地区，其结果是发达地区的增长速度减慢，而欠发达地区的增速加快，最终导致两类地区发达程度的趋同。另一种观点是，当同时考虑到制度、人力资源等因素时，往往会出现另外一种结果，即发达地区与欠发达地区之间呈现“发展趋异”的“马太效应”。又如，人才危机将是一个世界现象，人才占有上的“马太效应”将更加显现：占有人才越多的地方，对人才越有吸引力；反过来，被认可的人才越稀缺。此外，在〖科学、学术〗研究中也存在“马太效应”，研究成果越多的人往往越有名，越有名的人成果越多，最后就产生了学术权威。
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垭垠 (2008-4-23 17:41:39)
rygh (2008-4-23 19:02:05)
sheila86 (2008-4-23 22:08:34)
xiaoyuloulou (2008-4-23 22:30:57)
yongho·劳雷兹 (2008-4-28 09:36:08)
QUOTE:
如果从学理的角度来说，所谓马太效应，应该来自于进化论。进化论首先来自于生物学的考虑；但是，如果把这种理论引进到社会学领域，或者要出问题。这并不是说社会学不遵守生物学的规律，而是说社会学有自己的规律。这种自己的规律甚至在有时候是对于生物学规律的所谓很人道的补充。
比如说马太效应，确实，似乎已经不能避免，但是如果引申的太厉害，好像成了一种铁证，似乎有时候很危险。
贫富悬殊是个问题，但似乎并不能说这个问题就没办法解决了。社会福利和社会保障体系的建立，实际上是对于这种问题的解决。当然，即使是如是所谓的社会福利和保障体系的建立，也不能阻止马太效应的现实的出现，但是似乎并不能说贫富悬殊的社会问题的解决对于这个效应束手无策。
俺的意思大致如此，兄弟姐妹们以为如何？
祝好！